PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUANA ALAM TIRTA DI YOGYAKARTA

PAMUNGKAS, MAMUNG TRI (2012) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUANA ALAM TIRTA DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text daftar pustaka.pdf Download (204kB)
	Text pengesahan.pdf Download (139kB)
	Text daftar isi.pdf Download (95kB)
	Text abstraksi.pdf Download (46kB)
	Text skripsi_jd_satu_siap_diconvert_pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAKSI
MAMUNG TRI PAMUNGKAS. Pengaruh Motivasi Kerja,Budaya Organisasi, Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Buana Alam Tirta Di Yogyakarta. (Dibimbing
oleh Dra. AYN Warsiki, M.Si dan Dra. Hj. Istiana Rahatmawati, M.Si)
Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui dan membahas pengaruh variabel
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Buana Alam Tirta; (2) mengetahui dan
membahas pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Buana
Alam Tirta (3) mengetahui dan membahas pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan di PT Buana Alam Tirta (4) mengetahui dan membahas pengaruh secara bersama –
sama variabel motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
di PT Buana Alam Tirta.
Penelitian dilakukan pada PT Buana Alam Tirta yang berlokasi di Jl. Kebun Raya
No.2 Yogyakarta dan lokasinya berada dalam satu kawasan Kebun Binatang dan Gembira
Loka. Pengambilan data di mulai bulan januari hingga bulan maret 2012. Data yang
digumakan mencakup data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data
menggunakan regresi linier berganda.
Hasil estimasi regresi linier berganda diketahui adjs R2 sebesar 0,406yang berarti
motivasi kerja, budaya organisasi,dan disiplin kerja secara bersama- sama mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan. Koefisien regresi motivasi kerja sebesar 0,624.
Koefisien regresi budaya organisasi sebesar 0,078. Koefisien regresi disiplin kerja sebesar
0,256
Kata kunci : motivasi kerja, budaya organisasi, disiplin kerja,kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, budaya organisasi, disiplin kerja,kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	02 Oct 2024 03:32
Last Modified:	02 Oct 2024 03:32
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41383

Actions (login required)

View Item