Noviana, Sarindha Bunga (2016) DINAMIKA KOMUNIKASI KELOMPOK BURUH PEMETIK TEH PT PERKEBUNAN TEH TAMBI DI WONOSOBO. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
3.COVER.pdf Download (357kB) | Preview |
|
|
Text
4.HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text
2.ABSTRAK.pdf Download (299kB) | Preview |
|
|
Text
5.DAFTAR ISI.pdf Download (259kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Buruh pemetik teh merupakan tenaga kerja yang memiliki posisi terlemah dalam perusahaan. Buruh pemetik teh di PT Perkebunan Teh Tambi bersuara kepada perusahaan akan rendahnya upah yang mereka peroleh, kurangnya fasilitas, pembagian kerja yang tidak adil dan penyebaran informasi yang tidak merata membuat perselisihan dalam kelompok buruh pemetik teh. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dinamika komunikasi dan penyelesaian masalah kelompok buruh pemetik teh PT Perkebunan Teh Tambi di Wonosobo. Dinamika komunikasi terjadi dalam kelompok buruh pemetik teh, dimana dinamika komunikasi kelompok yang buruh dapat menghambat keberhasilan kelompok dalam mencapai tujuan perusahaan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu groupthink theory, teori ini diasosiasikan dengan dinamika komunikasi kelompok, karena anggota kelompok akan mereka menyadari keberadaan anggota lain didalam kelompok serta adanya kesamaan kepentingan yang dinyatakan sebagai tujuan untuk mencapai kesepakatan bersama. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan melakukan wawancara, observasi dan studi kepustakaan. Penelitian dilakukan langsung di lapangan dengan mewawancarai buruh pemetik teh dan melakukan observasi untuk dapat melihat secara langsung lingkungan kerja dan sistem kerja para buruh pemetik teh di PT Perkebunan Teh Tambi Wonosobo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa para buruh pemetik teh dalam sebuah kelompok mempunyai rasa kebersamaan dan kekeluargaan yang kuat dikepengurusan lapangan dan para buruh pemetik teh dari tiap bloknya. Para buruh pemetik teh memiliki kekompakan diantara mereka. PT Perkebunan Teh Tambi telah menjadi bagian dalam kehidupan mereka sehari-hari dan membuat mereka merasa memiliki nasib yang sama, satu nasib sepenanggungan sehingga mereka cenderung mempertahankan identitas kelompoknya dalam melakukan penyelesaian masalah. Kebersamaan inilah yang mendasari mereka untuk mencapai tujuan hidup dan prestasi pada perusahaan. Kata kunci : Dinamika komunikasi kelompok, proses penyelesaian masalah, groupthink theory.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 21 Jun 2016 07:14 |
| Last Modified: | 21 Jun 2016 07:14 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4127 |
Actions (login required)
 |
View Item |