PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN SLEMAN

HAYUNINGTYAS, AFIFAH (2024) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN SLEMAN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (76kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (288kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (193kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (193kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memgetahui pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Kantor Sekretariat DPRD
Kabupaten Sleman. Fenomena yang menjadi fokus utama dalam penelitian ini adalah bagaimana
Sekretariat DPRD Kab. Sleman. Tujuan penelitian ini untuk : 1.Untuk menganalisis pengaruh
kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kab. Sleman.2.Untuk
menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kab.
Sleman.3. Untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai
melalui kepuasan kerja pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kab. Sleman.4. Untuk menganalisis
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai Kantor
Sekretariat DPRD Kab. Sleman. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder
dengan jumlah responden sebanyak 35 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu
dengan sampling jenuh (sensus). Metode analisis data meliputi analisis deskripif dan analisis
kuantitatif dengan menggunakan PLS SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa,
1.Kecerdasan emosional memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai Sekretariat DPRD Kab. Sleman. 2.Disiplin kerja memiliki pengaruh langsung positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kab. Sleman, 3.Kecerdasan
emosional memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang
dimediasi kepuasan kerja pada Sekretariat DPRD Kab. Sleman, 4.Disiplin kerja memiliki
pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan
kerja pada Sekretariat DPRD Kab. Sleman

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	29 Aug 2024 03:21
Last Modified:	29 Aug 2024 03:21
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40874

Actions (login required)

View Item