PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Produksi PT. Howard Jeon Glove Indonesia)

ONITA, ALIYA DIKKA ALVI (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Produksi PT. Howard Jeon Glove Indonesia). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_152200039_Aliya Dikka Alvi Onita.pdf Download (518kB)
	Text COVER_152200039_Aliya Dikka Alvi Onita (1).pdf Download (482kB)
	Text Daftar Isi_152200039_Aliya Dikka Alvi Onita.pdf Download (444kB)
	Text Daftar Pustaka_152200039_Aliya Dikka Alvi Onita.pdf Download (521kB)
	Text Lembar Pengesahan_152200039_Aliya Dikka Alvi Onita.pdf Download (244kB)
	Text Skripsi Fulltext_152200039_Aliya Dikka Alvi Onita.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Aliya Dikka Alvi Onita, Nomor Mahasiswa 152200039, Program Studi
Ilmu Adminstrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh Work
Life Balance dan Pelatihan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan yang
dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Produksi PT. Howard Jeon
Glove Indonesia). Dosen Pembimbing Bapak Dr. Hastho Joko Nur Utomo, S.Sos,
M.Si.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work
Life Balance dan Pelatihan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan yang
dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan
produksi PT. Howard Jeon Glove Indonesia. Ukuran sampel dalam penelitian ini
sebanyak 87 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah probability
sampling dengan teknik proportionate random sampling. Data penelitian ini
merupakan data primer dan sekunder. Analisis data menggunakan analisis statistik
deskriptif dan analisis statistik inferensial menggunakan metode stuktural equation
modelling atau SEM dengan menggunakan Smart PLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, work life balance berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja, pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja,
work life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja, pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian PT. Howard Jeon Glove Indonesia diharapkan
lebih memperhatikan keseimbangan kerja – hidup karyawan dengan meminimalisir
target dan memperhatikan kebutuhan karyawan untuk menunjang kemampuan
dalam bekerja. Perusahaan memperhatikan aspek kepuasan kerja yang
mempengaruhi kinerja karyawan. Ketika kepuasan kerja meningkat, maka kinerja
karyawan akan lebih maksimal.
Kata Kunci : Work Life Balance, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan,
Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	22 May 2024 04:37
Last Modified:	22 May 2024 04:37
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39494

Actions (login required)

View Item