PENGARUH COMMUNICATION SATISFACTION DAN KOMPETENSI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DI UPTD KAWASAN SAINS DAN TEKNOLOGI (SOLO TECHNOPARK)

PALUPININGTYAS, ATIKA (2024) PENGARUH COMMUNICATION SATISFACTION DAN KOMPETENSI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DI UPTD KAWASAN SAINS DAN TEKNOLOGI (SOLO TECHNOPARK). Other thesis, UPN Veteran Yogyajarta.

	Text Atika _ Halaman Pengesahan.pdf Download (3MB)
	Text Atika_ Abstrak.pdf Download (140kB)
	Text Atika_Cover.pdf Download (147kB)
	Text daftar isi-13-14.pdf Download (210kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-132-134.pdf Download (126kB)
	Text skripsi full.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ix
PENGARUH COMMUNICATION SATISFACTION DAN KOMPETENSI
TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PERCEIVED
ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA
KARYAWAN DI UPTD KAWASAN SAINS DAN TEKNOLOGI
(SOLO TECHNOPARK)
ATIKA PALUPININGTYAS
NIM. 141200215
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
Email : atik4.p@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
communication satisfaction dan kompetensi terhadap employee engagement
dengan perceivedorganizational support sebagai variable mediasi pada karyawan
UPTD Kawasan Sains dan Teknologi. Jenis Penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM)
dengan menggunakan bantuan software SmartPLS 4.0.0. Populasi dari penelitian
ini adalah seluruh karyawan pada UPTD Kawasan Sains dan Teknologi sebanyak
51 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu Probability Sampling dengan
sampling jenuh (sensus) sehingga seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak
51 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Adanya pengaruh
communication satisfaction terhadap employee engagement pada karyawan UPTD
Kawasan Sains dan Teknologi, 2. Adanya pengaruh kompetensi terhadap employee
engagement pada pada karyawan UPTD Kawasan Sains dan Teknologi, 3. Adanya
x
pengaruh terhadap communication satisfaction terhadap employee engagement
dengan melalui perceived organizational support pada karyawan UPTD Kawasan
Sains dan Teknologi, 4. Adanya pengaruh terhadap kompetensi terhadap employee
engagement dengan melalui perceived organizational support pada karyawan
UPTD Kawasan Sains dan Teknologi.
Kata kunci: Employee Engagement; Communication Satisfaction; Kompetensi;
Perceived Organizational Support

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Employee Engagement; Communication Satisfaction; Kompetensi; Perceived Organizational Support
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	02 May 2024 06:38
Last Modified:	02 May 2024 06:38
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39384

Actions (login required)

View Item