PENGARUH WORKPLACE FUN DAN RESPECTFUL ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT GELIS GEDHE MAJU MANDIRI YOGYAKARTA

SETYANINGRUM, CICILLIA LOLA WAHYU (2024) PENGARUH WORKPLACE FUN DAN RESPECTFUL ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT GELIS GEDHE MAJU MANDIRI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyajarta.

[thumbnail of Abstrak_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217-9-10.pdf] Text
Abstrak_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217-9-10.pdf
Download (75kB)
[thumbnail of Cover_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217-1.pdf] Text
Cover_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217-1.pdf
Download (97kB)
[thumbnail of Daftar Isi_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217-11-12.pdf] Text
Daftar Isi_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217-11-12.pdf
Download (60kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217.pdf] Text
Daftar Pustaka_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217.pdf
Download (101kB)
[thumbnail of Scan Lembar pengesahan-Cicillia Lola-141200217.pdf] Text
Scan Lembar pengesahan-Cicillia Lola-141200217.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi Fulltext_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217.pdf] Text
Skripsi Fulltext_Cicillia Lola Wahyu Setyaningrum_141200217.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

viii
PENGARUH WORKPLACE FUN DAN RESPECTFUL ENGAGEMENT
TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF YANG DIMEDIASI OLEH WORK
ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT GELIS GEDHE MAJU
MANDIRI YOGYAKARTA
CICILLIA LOLA WAHYU SETYANINGRUM
NIM. 141200217
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
email: cicillia.lola22@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Workplace Fun dan Respectful Engagement terhadap Komitmen Afektif yang
dimediasi oleh Work Engagement pada Karyawan PT Gelis Gedhe Maju Mandiri
Yogyakarta. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode yang
digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan bantuan
software SmartPLS 4.1.0. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada
PT Gelis Gedhe Maju Mandiri Yogyakarta sebanyak 75 orang. Teknik sampling
yang digunakan yaitu teknik sampling sensus atau sampling jenuh sehingga seluruh
populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 75 orang. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa: 1. Adanya pengaruh positif signifikan workplace fun terhadap komitmen
afektif pada karyawan PT Gelis Gedhe Maju Mandiri Yogyakarta, 2. Adanya
pengaruh positif signifikan respectful engagement terhadap komitmen afektif pada
ix
pada karyawan PT Gelis Gedhe Maju Mandiri Yogyakarta, 3. Adanya pengaruh
positif signifikan workplace fun terhadap komitmen afektif yang dimediasi work
engagement pada karyawan PT Gelis Gedhe Maju Mandiri Yogyakarta, 4. Adanya
pengaruh positif signifikan respectful engagement terhadap komitmen afektif yang
dimediasi work engagement pada karyawan PT Gelis Gedhe Maju Mandiri
Yogyakarta
Kata kunci: Workplace Fun, Respectful Engagement, Work Engagement,
Komitmen Afektif.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Workplace Fun, Respectful Engagement, Work Engagement, Komitmen Afektif.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 22 Apr 2024 02:16
Last Modified: 22 Apr 2024 02:16
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39323

Actions (login required)

View Item View Item