Sevtianus Dwi Hardi Djalip, Andi (2016) PENGARUH STRES KERJA, SEMANGAT KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN DI PT. GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
4. ABSTRAKSI.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
1. COVER.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (443kB) | Preview |
|
|
Text
8. DAFTAR ISI.pdf Download (10kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilakukan pada perusahaan industri tebu yang berlokasi di kecamatan terusan nunyai lampung tengah, pengambilan data dilakukan muai bulan oktober 2015. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data sekunder. Metode pengelolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif . Tujuan dari penelitian adalah : (1) mengetahui dan menganalisis pangaruh stres kerja, semangat kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunung Madu Pantations di Lampung Tengah: (2) mengetahui dan menganalisis pangaruh stres kerja, semangat kerja dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunung Madu Pantations di Lampung Tengah: (3) mengetahui dan menganalisis antara stres kerja, semangat kerja dan motivasi kerja yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Gunung Madu Plantations. Hasil analisis Regresi Linear Berganda menunjukan bahwa adanya pengaruh secara bersama-sama variabel stres kerja, semangat kerja, dan motivasi kerja kinerja karyawan pada PT. Gunung Madu Plantations di Lampung Tengah dengan nilai F hitung sebesar 11,271. Hasil analisis Regresi Linear Berganda juga menunjukan bahwa adanya pengaruh parsial variael stres kerja, semangat kerja dan motivasi terhadap kinerja kerja karyawan pada PT. Gunung Madu Plantations Lampung Tengah dengan nilai t hitug untuk variabel stres kerja sebesar -3,206, variabel semangat kerja sebesar 5,000, dan motivasi kerja sebesar 5,000. Hasil v analisis Regresi Linear Berganda juga menunjukan bahwa variabel motivasi kerja adalah variabel yang dominan mempengaruhi kinerja kerja karyawan pada PT. Gunung Madu Plantations dengan nilai Koefisien beta sebesar 0,415. Kata kunci : stes kerja, semangat kerja, motivasi kerja, kinerja karywan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 17 Jun 2016 03:17 |
| Last Modified: | 17 Jun 2016 03:17 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/3909 |
Actions (login required)
 |
View Item |