IMPLEMENTASI HYBRID WORKING DALAM MENCAPAI WORK-LIFE BALANCE DAN PRODUKTIFITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MYROBIN INDONESIA TEKNOLOGI

GARNINDA, WANDI (2023) IMPLEMENTASI HYBRID WORKING DALAM MENCAPAI WORK-LIFE BALANCE DAN PRODUKTIFITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MYROBIN INDONESIA TEKNOLOGI. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_152190011_Wandi Garnida.pdf Download (156kB)
	Text Cover_152190011_Wandi Garnida.pdf Download (87kB)
	Text Daftar Pustaka_152190011_Wandi Garnida.pdf Download (149kB)
	Text Daftar Isi_152190011_Wandi Garnida.pdf Download (61kB)
	Text Lembar Pengesahan_152190011_Wandi Garnida.pdf Download (232kB)
	Text Skripsi Fulltext_152190011_Wandi Garnida.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Wandi Garnida, Nomor Induk Mahasiswa 152190011, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Implementasi
Hybrid Working dalam Mencapai Work-Life Balance dan Produktivitas Kerja Pada
Karyawan PT MyRobin Indonesia Teknologi”. Pembimbing Ida Susi Dewanti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Hybrid
Working dalam Mencapai Work-Life Balance dan Produktivitas Kerja pada
Karyawan PT MyRobin Indonesia Teknologi. Penelitian ini merupakan penelitian
kualitatif. Penelitian ini dilakukan kepada 3 informan dengan menggunakan
purposive sampling, yang terdiri dari 1 HR Executive, 1 UI/UX Designer, dan 1
Digital Marketing Generalist. Seluruh informan menjawab pertanyaan peneliti
dalam in-depth interview menggunakan pedoman wawancara. Analisis data
dilakukan dengan mereduksi data, menyajikan data serta menarik kesimpulam dan
verivikasi, dalam kalimat rinci, mendalam dan mudah dipahami.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Implementasi hybrid working berdampak
positif terhadap work-life balance dan produktivitas kerja, yang dimana work-life
balance yang diterapkan di MyRobin juga memainkan peran krusial dalam
meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan, mengurangi tingkat kelelahan dan
stres, dan akhirnya, meningkatkan produktivitas kerja secara menyeluruh.
Perusahaan diharapkan dapat mengevaluasi terkait manajemen komunikasi baik
komunikasi jarak jauh maupun tidak dan untuk menunjang produktivitas kerja
dengan penambah pengetahuan karyawan perusahaan diharapkan untuk mencoba
membandingkan pelatihan online dan pelatihan secara langsung.
Kata Kunci: Hybrid Working, Work-Life Balance, Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Hybrid Working, Work-Life Balance, Produktivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	28 Dec 2023 03:52
Last Modified:	28 Dec 2023 03:52
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38409

Actions (login required)

View Item