DESY, DESY (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI Tbk, DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (222kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indinesia Tbk Yogyakarta.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia
Tbk Yogyakarta. Adapun Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan
metode sensus, dengan jumlah populasi 90 karyawan. Pengumpulan data primer dilakukan
dengan metode kuesioner. Metode analissis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda dengan menggunakan bantuan SPSS.
Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel motivasi, kepuasan kerja secara
bersama-sama dan parsial mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan
demikian hal nya dengan variabel motivasi mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini dinyatakan terbukti kebenarannya.
Kata Kunci :Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 16 Jun 2016 03:41 |
| Last Modified: | 16 Jun 2016 03:41 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/3839 |
Actions (login required)
 |
View Item |