PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN RUHANIAH DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA “PT. MADUBARU” DI BANTUL YOGYAKARTA

PACHRUDIANTO, PACHRUDIANTO (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN RUHANIAH DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA “PT. MADUBARU” DI BANTUL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text PACHRUDIANTO.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB)
	Text Abstraksi.pdf Download (11kB)

Abstract

ABSTRAKSI
PACHRUDIANTO, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Ruhaniah dan etos Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Madubaru Dibantul Yogyakarta. (Dibimbing oleh
NINIK PROBOSARI SE. Msi dan R. HERU KRISTANTO HC, SE Msi)
Keberhasilan seseorang dalam bekerja tidak hanya dipengaruhi oleh faktor
Intelligence Qoutient (IQ) melainkan terdapat faktor lain yang dapat mempengaruhi
keberhasilan tersebut, yaitu faktor yang dikenal sebagai Emotional Qoutient (EQ). Daniel
Golemen (1999), berusaha merubah pandangan tentang Intelligence Qoutient (IQ) yang
menyatakan keberhasilan ditentukan oleh intelektualitas belaka. Peran IQ dalam dunia kerja
ternyata hanya menempati posisi kedua setelah Emotional Qoutient (EQ) dalam menentukan
prestasi puncak.
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1)untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh
kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Madubaru: (2) Untuk
membuktikan dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap etos kerja
karyawan pada PT. Madubaru; (3)Untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh
kecerdasan ruhaniah terhadap etos kerja karyawan pada PT. Madubaru; (4)Untuk
membuktikan dan menganalisis pengaruh kecerdasan ruhaniah terhadap kinerja karyawan
pada PT. Madubaru; (5) Membuktikan dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Madubaru.
PT.Madubaru yang berkedudukan di Daerah Istimewa Yogyakarta bergerak dibidang
Agro Industri. dengan memiliki satu Pabrik Gula dan satu Pabrik Alkohol dan Spiritus, yang
dikenal dengan nama PG/PS Madukismo. PG/PS Madukismo merupakan satu-satunya
Pabrik Gula dan Pabrik Spiritus di Yogyakarta yang mengemban tugas untuk mensukseskan
program pengadaan pangan nasional khususnya gula pasir dan sebagai perusahaan padat
karya PT.Madubaru juga menampung tenaga kerja dari Propinsi Yogyakarta. Pada karyawan
PT. Madubaru juga terdapat permasalahan dalam kinerja, etos kerja, kecerdasan ruhaniah dan
kecerdasan emosional.
Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai probabilitas-statistik = 0,039 < Level of
Significant = 0,05, maka disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara kecerdasan
emosional terhadap kinerja karyawan PT. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai
probabilitas-statistik = 0,014 < Level of Significant = 0,05, maka disimpulkan bahwa ada
pengaruh signifikan antara kecerdasan emosional terhadap etos kerja karyawan PT.
Madubaru PG/PS Madukismo. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai probabilitas-
statistik = 0,009 < Level of Significant = 0,05, maka disimpulkan bahwa ada pengaruh
signifikan antara kecerdasan emosional terhadap etos kerja karyawan PT. Madubaru PG/PS
Madukismo. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai probabilitas-statistik = 0,035 < Level
of Significant = 0,05, maka disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara kecerdasan
emosional terhadap kinerja karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo. Hasil analisis
menunjukkan bahwa nilai probabilitas-statistik = 0,049 < Level of Significant = 0,05, maka
disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara etos kerja terhadap kinerja karyawan PT.
Madubaru PG/PS Madukismo.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Ruhaniah, Etos Kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Ruhaniah, Etos Kerja, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	14 Sep 2023 03:16
Last Modified:	14 Sep 2023 03:17
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37494

Actions (login required)

View Item