PENGARUH INTERNAL AUDIT HUMAN RESOURCES DAN PENERAPAN STANDARD OPERATING PROCEDURE TERHADAP PENCEGAHAN PERILAKU KECURANGAN KARYAWAN DIMEDIASI OLEH INDEPENDENSI (Studi Pada CV. Pradipta Paramita)

Kurniawan, Rahma Ferdinan (2023) PENGARUH INTERNAL AUDIT HUMAN RESOURCES DAN PENERAPAN STANDARD OPERATING PROCEDURE TERHADAP PENCEGAHAN PERILAKU KECURANGAN KARYAWAN DIMEDIASI OLEH INDEPENDENSI (Studi Pada CV. Pradipta Paramita). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text ABSTRAK_Rahma Ferdinan K_141190149-4.pdf Download (645kB)
	Text DAFTAR ISI_Rahma Ferdinan K_141190149-5.pdf Download (616kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_Rahma Ferdinan K_141190149-6.pdf Download (561kB)
	Text HALAMAN JUDUL_Rahma Ferdinan K_141190149.pdf Download (600kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN_Rahma Ferdinan K_141190149-3.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI FULL_Rahma Ferdinan K_141190149.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

vii
ABSTRAK
PENGARUH INTERNAL AUDIT HUMMAN RESOURCES DAN PENERAPAN
STANDARD OPERATING PROCEDURE TERHADAP PENCEGAHAN
PERILAKU KECURANGAN KARYAWAN DIMEDIASI OLEH
INDEPENDENSI (STUDI PADA CV. PRADIPTA PARAMITA)
RAHMA FERDINAN KUNIAWAN
NIM. 141190149
Mahasiswa Program Studi Ekonomi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional “ Veteran”
Yogyakarta
ferdinank234@gmail.com
ABSTRAK
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh audit internal sumber
daya manusia dan penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap pencegahan
kecurangan yang dimediasi oleh independensi.
Metodologi: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sehingga metode
penelitian yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan
perangkat lunak SmartPLS 3.0. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan di
CV. Pradipta Paramita yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, di mana seluruh populasi menjadi
sampel dan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner.
Hasil: Penelitian ini menunjukkan bahwa audit internal sumber daya manusia dan
penerapan Standar Operasional Prosedur memiliki pengaruh positif terhadap
pencegahan kecurangan karyawan yang dimediasi oleh independensi. Independensi
memediasi hubungan antara audit internal sumber daya manusia dan penerapan Standar
Operasional Prosedur (SOP) dalam mencegah kecurangan karyawan. Semakin tinggi
tingkat independensi pada karyawan, semakin tinggi tingkat pemahaman mereka
mengenai audit internal sumber daya manusia, penerapan Standar Operasional Prosedur
(SOP), dan pencegahan kecurangan karyawan.
Keterbatasan: Penelitian ini hanya dilakukan pada CV. Pradipta Paramita.
Kontribusi: Penelitian ini dapat memberikan wawasan berharga bagi perusahaan
mengenai pentingnya pengaruh audit internal sumber daya manusia dan penerapan SOP
dalam mencegah kecurangan karyawan.
Kebaruan: Penelitian ini menggunakan variabel dari bidang akuntansi yang diubah
menjadi perspektif manajemen.
Kata Kunci: Audit Internal Sumber Daya Manusia, SOP, Kecurangan Karyawan,
Independensi, Bioteknologi Industri.
viii
ABSTRAK
PENGARUH INTERNAL AUDIT HUMMAN RESOURCES DAN PENERAPAN
STANDARD OPERATING PROCEDURE TERHADAP PENCEGAHAN
PERILAKU KECURANGAN KARYAWAN DIMEDIASI OLEH
INDEPENDENSI (STUDI PADA CV. PRADIPTA PARAMITA)
RAHMA FERDINAN KUNIAWAN
NIM. 141190149
Mahasiswa Program Studi Ekonomi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional “ Veteran”
Yogyakarta
ferdinank234@gmail.com
ABSTRACT
Purpose: This study aims to analyze the influence of human resources internal audit and
implementation Standard Operating Procedures (SOP) on preventing fraud mediated by
independence.
Methodology: This study is quantitative research, so that the research used in this study
is the Structural Equation Model (SEM) method with the assistance of SmartPLS 3.0
software. The population of this study consist of all employee of CV. Pradipta Paramita
there is totalling 50 employee. The sampling technique used in this research is saturated
sampling, where the entire population is included as the sample and the data is obtained
through the distribution of questionnaires.
Results: The study indicate that internal audit of human resources and implementation
of Standard Operating Procedures has a positive influence on preventing employee fraud
mediated by independence. Independence mediates the relationship between internal
audit of human resources and implementation of Standard Operating Procedures (SOP)
in preventing employee fraud. The higher the level of independence within employees,
the higher their level of understanding regarding internal audit of human resources,
implementation of Standard Operating Procedures (SOP), and prevention employee
farud.
Limitation: The study was only conducted at CV. Pradipta Paramita.
Contribution: This study can provide valuable insight for companies regarding the
importance of the influence of human resources internal audit and implementation of
SOP in preventing employee fraud.
Novelty: This study used variable from accounting that were transformed into a
management perspective.
Keywords: Human Reosurce Internal Audit, SOP, Employee Fraud, Independensi,
Biothecnology Industry

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Human Reosurce Internal Audit, SOP, Employee Fraud, Independensi, Biothecnology Industry
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	28 Aug 2023 03:14
Last Modified:	28 Aug 2023 03:14
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37189

Actions (login required)

View Item