PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF PELAKSANA DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

TRIHADI, TRIHADI (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF PELAKSANA DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text 1. Skripsi Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 2. Halaman Judul.pdf Download (201kB)
	Text 3. Abstrak.pdf Download (55kB)
	Text 4. Halaman Pengesahan.pdf Download (335kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (69kB)
	Text 6. Daftar Pustaka.pdf Download (119kB)

Abstract

vii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja,
dan lingkungan kerja terhadap kinerja staff pelaksana. Responden penelitian ini
adalah staff pelaksana di Satuan Polisi Pamong Praja DIY dengan jumlah responden
sebanyak 45 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier
berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja staf pelaksana, motivasi kerja
berpengaruh terhadap kinerja staf pelaksana, dan lingkungan kerja berpengaruh
terhadap kinerja staf pelaksana. Serta disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan
kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja staf pelaksana di Satuan
Polisi Pamong Praja DIY.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	19 Jun 2023 04:55
Last Modified:	19 Jun 2023 04:55
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36004

Actions (login required)

View Item