PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PKWT PT TELKOM WITEL YOGYAKARTA DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERATING

GAVRILA, YOHANA JENNIE (2023) PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PKWT PT TELKOM WITEL YOGYAKARTA DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Fulltext_141190098_Yohana Jennie Gavrila.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 2. Cover_141190098_Yohana Jennie Gavrila.pdf Download (2MB)
	Text 3. Abstrak_141190098_Yohana Jennie Gavrila.pdf Download (2MB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_141190098_Yohana Jennie Gavrila.pdf Download (451kB)
	Text 5. Daftar Isi_141190098_Yohana Jennie Gavrila.pdf Download (2MB)
	Text 6. Daftar Pustaka_141190098_Yohana Jennie Gavrila.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT Telkom Witel Yogyakarta yang bertujuan untuk
menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity dan job stress terhadap work
engagement dengan self-efficacy sebagai variabel moderating. Metode penelitian
yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner secara
langsung. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu (PKWT) PT Telkom Witel Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan teknik
pengambilan sampel jenuh dengan jumlah responden 50 orang karyawan PKWT
dengan mayoritas perempuan sebesar 54%, berusia 26 sampai dengan 30 sebesar
68%, dan berada pada unit kerja Customer Care sebesar 28%. Pengambilan data
dilakukan pada tanggal 24 Januari sampai dengan 31 Januari 2023. Teknik analisis
data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian menujukkan bahwa: Job Insecurity
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Work Engagement. Job Stress
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Work Engagement. Self-efficacy mampu
memoderasi pengaruh Job Insecurity terhadap Work Engagement. Self-efficacy
mampu memoderasi pengaruh Job Stress terhadap Work Engagement.
Kata kunci: Job Insecurity, Job Stress, Work Engagement, Self-efficacy

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Job Insecurity, Job Stress, Work Engagement, Self-efficacy
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	19 Jun 2023 04:33
Last Modified:	19 Jun 2023 04:33
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36002

Actions (login required)

View Item