PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEMUNING MITRA PERSADA CABANG KLATEN

SURBAKTI, TESALONIKA BR (2023) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEMUNING MITRA PERSADA CABANG KLATEN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text 3. Abstrak_141180089_Tesalonika Br Surbakti.pdf Download (152kB)
	Text 5. Daftar Isi_141180089_Tesalonika Br Surbakti.pdf Download (1MB)
	Text 6. Daftar Pustaka_141180089_Tesalonika Br Surbakti.pdf Download (220kB)
	Text 2. Cover_141180089_Tesalonika Br Surbakti.pdf Download (174kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_141180089_Tesalonik.pdf Download (287kB)
	Text 1. Skripsi_141180089_ Tesalonika Br Surbakti.pdf Download (4MB)
	Text 1. Skripsi_141180089_ Tesalonika Br Surbakti.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN
PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.
KEMUNING MITRA PERSADA CABANG KLATEN
TESALONIKA BR SURBAKTI
NIM. 141180089
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
e-mail: ikanewmoon@gmail.com ninikprobosari73@gmail.com
herystnt.osya@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Tingkat
Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Kemuning Mitra Persada Cabang Klaten. Populasi dari penelitian ini
berjumlah 44 orang yaitu seluruh karyawan pada PT. Kemuning Mitra Persada
Cabang Klaten. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh yaitu seluruh
populasi dijadikan sampel yatiu sebanyak 44 orang. Metode analisis yang digunkan
meliputi analisis deskriptif statistik dan analisis kuantitatif dengan program analisis
regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Adanya pengaruh positif
tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Kemuning Mitra Persada Cabang Klaten, 2. Adanya pengaruh
positif tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemuning Mitra
Persada Cabang Klaten. 3. Tidak adanya pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Kemuning Mitra Persada Cabang Klaten, 4. Adanya pengaruh
positif penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemunin Mitra Persada
Cabang Klaten.
Kata kunci: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Penempatan Kerja, Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	17 May 2023 02:15
Last Modified:	17 May 2023 07:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/35394

Actions (login required)

View Item