PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALE AYU RESTO GIWANGAN KOTA YOGYAKARTA

SAPUTRA, RIZKI ADJI (2022) PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALE AYU RESTO GIWANGAN KOTA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Lembar Pengesahan_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf] Text
Lembar Pengesahan_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf

Download (134kB)
[thumbnail of Abstrak_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf] Text
Abstrak_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf

Download (5kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf] Text
Daftar Pustaka_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf

Download (84kB)
[thumbnail of Daftar Isi_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf] Text
Daftar Isi_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf

Download (63kB)
[thumbnail of Skripsi Full_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf] Text
Skripsi Full_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of Cover_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf] Text
Cover_135170011_Rizki Adji Saputra.pdf

Download (93kB)

Abstract

RIZKI ADJI SAPUTRA. 2022. Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi, Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bale Ayu Resto Giwangan Kota
Yogyakarta. Dibimbing Oleh: Siti Hamidah dan Budi Widayanto.
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah: (1) Mendeskripsikan tingkat stres kerja, kompetensi,
lingkungan kerja dan kinerja karyawan, (2) Menganalisis pengaruh stres kerja,
kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian
yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan metode kuantitatif.
Metode pelaksanaan yang digunakan adalah metode studi kasus. Cara
pengambilan sampel dengan Sampling Jenuh (Sensus) dengan jumlah responden
sebanyak 39 karyawan Bale Ayu Resto Giwangan. Data yang digunakan berupa
data primer dan data sekunder dengan cara observasi, wawancara, pengisian
angket dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif
dan analisis regresi linear berganda. Hasil menunjukan bahwa: (1) Stres kerja dan
kompetensi termasuk dalam kategori sedang, lingkungan kerja dan kinerja
karyawan termasuk kategori tinggi, (2) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap
kinerja karyawan, kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan.
Kata Kunci: Stres kerja, kompetensi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Stres kerja, kompetensi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
Subjects: S Agriculture > S Agriculture (General)
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Biological Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 21 Dec 2022 03:32
Last Modified: 21 Dec 2022 03:32
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/31995

Actions (login required)

View Item View Item