PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BANK BPD DIY KANTOR CABANG SYARIAH YOGYAKARTA

AWALANO, ALDI HAMID (2022) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BANK BPD DIY KANTOR CABANG SYARIAH YOGYAKARTA. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.PDF Download (140kB)
	Text DAFTAR_ISI.PDF Download (179kB)
	Text LEMBAR_PENGESAHAN.PDF Download (895kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.PDF Download (154kB)
	Text FULL_SKRIPSI.PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN
LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA
PEGAWAI BANK BPD DIY KANTOR CABANG SYARIAH
YOGYAKARTA
Aldi Hamid Awalano1
, Dra. Tri Mardiana,M.Si2
, Dra. Krisnandini Wahyu P,
M.Si3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
Hawalano998@gmail.com , tri.mardiana@upnyk.ac.id , krinandini@upnyk.ac.id
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana
pengaruh Audit Manajemen Sumberdaya Manusia terhadap kinerja pegawai
dengan motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini
dilakukan pada pegawai Bank BPD DIY kantor Cabang Syariah Yogyakarta.
Pengambilan data dilaksanakan pada bulan Agustus 2022 hingga bulan September
2022. Data yang digunakan pada peneilitian ini adalah data primer dan data
sekunder. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh
dengan total 31 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini yaitu regresi linier berganda dan Analisis MRA (Moderated Regresion Analysis)
dengan bantuan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan : 1) Audit
Manajemen Sumberdaya Manusia berpengaruh positif dan signigikan terhadap
kinerja pegawai pada Bank BPD DIY Syariah Yogyakarta. 2) Motivasi tidak
mampu memoderasi pengaruh audit manajemen sumberdaya manusia terhadap
kinerja pegawai pada Bank BPD DIY Syariah Yogyakarta. 3) Lingkungan Kerja
tidak mampu memoderasi pengaruh audit manajemen sumberdaya manusia
terhadap kinerja pada pegawai Bank BPD DIY Syariah Yigyakarta.
Kata Kunci: Audit Manajemen Sumberdaya Manusia, Kinerja Pegawai, Motivasi
Kerja, Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Audit Manajemen Sumberdaya Manusia, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	21 Nov 2022 06:20
Last Modified:	21 Nov 2022 06:20
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/31674

Actions (login required)

View Item