PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PUSKESMAS JETIS II BANTUL

Musthafa, Agil (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PUSKESMAS JETIS II BANTUL. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_141170286_Agil Musthafa.pdf Download (56kB)
	Text Cover_141170286_Agil Musthafa.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Isi_141170286_Agil Musthafa.pdf Download (72kB)
	Text Daftar Pustaka_141170286_Agil Musthafa.pdf Download (137kB)
	Text Lembar Pengesahan_141170286_Agil Musthafa.pdf Download (527kB)
	Text Skripsi Fulltext_141170286_Agil Musthafa.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Puskesmas Jetis II Bantul. Pengambilan data
dilakukan pada bulan Oktober 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Jetis II
Bantul, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi
oleh kepuasan kerja pada Puskesmas Jetis II Bantul. Sampel sebanyak 33
responden, metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan
bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. (2) motivasi kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel
mediasi.
Kata Kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	28 Jun 2022 06:09
Last Modified:	28 Jun 2022 06:09
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/30150

Actions (login required)

View Item