PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT HARAPAN DI MAGELANG

YUDYANANDO, PRABU (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT HARAPAN DI MAGELANG. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Full.pdf Download (6MB)
	Text 2. Abstrak.pdf Download (308kB)
	Text 3. Cover.pdf Download (328kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (203kB)
	Text 6. Daftar Pustaka.pdf Download (191kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Harapan Magelang.
Pengambilan data dilakukan pada bulan April 2020 dengan menggunakan metode
sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 93 orang. Pengumpulan data
primer dilakukan dengan kuesioner, disusun dengan skala linkert dan diolah
menggunakan metode Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian yaitu :
1) Kepemimpina Transformasional, Budaya Organiasional dan Motivasi Kerja
secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja. 2) Kepemimpinan
Transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Perawat. 3)
Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Perawat. 4)
Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Perawat.
Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi
kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi kerja, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	27 Apr 2022 01:34
Last Modified:	27 Apr 2022 01:34
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29678

Actions (login required)

View Item