PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (study pada UKM Jaya Mandiri Desa Jomblang, Dusun Kadirojo, Kelurahan Palbapang, Kecamatan Bantul, Kabupaten Bantul)

JATI, BAGUS KUNCORO (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (study pada UKM Jaya Mandiri Desa Jomblang, Dusun Kadirojo, Kelurahan Palbapang, Kecamatan Bantul, Kabupaten Bantul). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text SKRIPSI BAGUS KUNCORO JATI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (86kB)
	Text COVER.pdf Download (107kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (83kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (153kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN. Bagus.pdf Download (328kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (study
pada UKM JAYA MANDIRI Kadirojo, Bantul). Sampel yang digunakan adalah
seluruh populasi pada Karyawan UKM JAYA MANDIRI Kadirojo, Bantul yang
berjumlah 52 karyawan. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah
kuesioner. Metode analisis meliputi analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier
Berganda dengan menggunakan SPSS versi 21. Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan
kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
1.Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja, secara bersama�sama berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada
UKM JAYA MANDIRI.
2.Gaya Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh positif
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada UKM JAYA MANDIRI.
3.Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan pada UKM JAYA MANDIRI.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan
Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	20 Apr 2022 02:33
Last Modified:	20 Apr 2022 02:33
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29567

Actions (login required)

View Item