PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GENERASI X,Y, DAN Z PADA KARYAWAN CV. PUTMASARI PRATAMA

GRADIYANTO, ANDY ICHWAN (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GENERASI X,Y, DAN Z PADA KARYAWAN CV. PUTMASARI PRATAMA. Diploma thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” YOGYAKARTA.

[thumbnail of Skripsi Andy Ichwan G.pdf] Text
Skripsi Andy Ichwan G.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (995kB)
[thumbnail of Abstrak.pdf]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (87kB) | Preview
[thumbnail of Daftar isi.pdf]
Preview
Text
Daftar isi.pdf

Download (44kB) | Preview
[thumbnail of Daftar pustaka.pdf]
Preview
Text
Daftar pustaka.pdf

Download (150kB) | Preview
[thumbnail of JUDUL ANDY ICHWAN GRADIYANTO.pdf]
Preview
Text
JUDUL ANDY ICHWAN GRADIYANTO.pdf

Download (60kB) | Preview
[thumbnail of Lemabar pengesahan.pdf]
Preview
Text
Lemabar pengesahan.pdf

Download (319kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel
kepuasan kerja terhadap variabel turnover intention. Serta apakah terdapat
perbedaan pengaruh generasi X, Y, dan Z dalam merespon kepuasan kerja. Selain
itu untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada
setiap generasi. Objek penelitian ini adalah CV. Putmasari Pratama dan metode
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Proportinal Stratified
Random Sampling. Penelitian ini mengambil sampel 125 responden yang terdiri
dari 10 responden generasi X, 75 responden generasi Y, dan 40 responden generasi
Z.. Metode analisis data menggunakan SPSS dengan analisis regresi sederhana dan
uji beda. Berdasarkan temuan yang diperoleh dari penelitian ini, kepuasan kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, selanjutnya generasi Z
cenderung tinggi dalam kepuasan kerja dibandingkan dengan generasi X dan Y
yang berati terdapat perbedaan yang signifikan.
Kata kunci : kepuasan kerja, turnover intention, generasi X, Generasi Y, generasi
Z.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, turnover intention, generasi X, Generasi Y, generasi Z.
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 24 Mar 2022 07:32
Last Modified: 24 Mar 2022 07:34
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29132

Actions (login required)

View Item View Item