PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN OCB PADA CV. GUNAWAN BUDI FARM, KABUPATEN KLATEN

JEFRIYANTO, JOHAN (2021) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN OCB PADA CV. GUNAWAN BUDI FARM, KABUPATEN KLATEN. Diploma thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

	Text SKRIPSI_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
Preview	Text ABSTRAK_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text COVER_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

vii
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KINERJA
KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN
OCB PADA CV. GUNAWAN BUDI FARM, KABUPATEN KLATEN
JOHAN JEFRIYANTO
NIM.141170271
Mahasiswa Program Studi Ekonomi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”
Yogyakarta
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh job embeddedness terhadap kinerja
karyawan, work engagement memediasi pengaruh job embeddedness terhadap kinerja
karyawan, dan organizational citizenship behavior memediasi pengaruh job embeddedness
terhadap kinerja karyawan pada CV. Gunawan Budi Farm, Kabupaten Klaten. Fenomena
yang menjadi fokus utama dalam penelitian ini adalah permasalahan terkait capaian
produksi, penjualan, dan key performance indicator yang tidak sesuai dengan target yang
ditentukan. Metode pengolahan data dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan
analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 karyawan dan
menggunakan teknik sensus dalam pengambilan sampelnya. Teknik analisis dalam
penelitian ini menggunakan partial least square (PLS). Pengumpulan data pada penelitian
ini menggunakan kuesioner. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: job
embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, work
engagement memediasi positif dan signifikan pengaruh job embeddedness terhadap kinerja
karyawan, dan organizational citizenship behavior memediasi positif dan signifikan
pengaruh job embeddedness terhadap kinerja karyawan pada CV. Gunawan Budi Farm,
Kabupaten Klaten.
Kata Kunci: Job Embeddedness, Work Engagement, Organizational Citizenship
Behavior, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Job Embeddedness, Work Engagement, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	09 Mar 2022 03:04
Last Modified:	09 Mar 2022 03:04
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/28682

Actions (login required)

View Item