Zulafwan, Zulafwan (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. SUKANDA DJAYA DI YOGYAKARTA. Diploma thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
1. skripsi full.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
2. halaman judul.pdf Download (285kB) | Preview |
Preview |
Text
3. abstrak.pdf Download (389kB) | Preview |
Preview |
Text
5. daftar isi.pdf Download (121kB) | Preview |
Preview |
Text
6. daftar pustaka.pdf Download (104kB) | Preview |
Preview |
Text
2. halaman judul.pdf Download (285kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Sukanda Djaya di Yogyakarta.
Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian survey dengan meneliti
sebagian karyawan sebagai sampel sebanyak 130 orang responden.
Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil
penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi
secara bersama-sama berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan PT.
Sukanda Djaya di Yogyakarta. Secara parsial Kompensasi berpengaruh
terhadap Loyalitas Karyawan PT.Sukanda Djaya di Yogyakarta. Serta
secara parsial Budaya organisasi berpengaruh terhadap Loyalitas
Karyawan PT.Sukanda Djaya di Yogyakarta
Kata Kunci:Kompensasi, Budaya Organisasi, Loyalitas Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Budaya Organisasi, Loyalitas Karyawan |
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 08 Feb 2022 06:30 |
| Last Modified: | 08 Feb 2022 06:30 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/28288 |
Actions (login required)
 |
View Item |