PENGUKURAN TINGKAT KINERJA PERUSAHAAN DAN USULAN PERBAIKAN MENGGUNAKAN METODE TOTAL PERFORMANCE SCORECARD (TPS) (Studi Kasus di CV Mega Jaya Logam, Bakalan Baru, Ceper, Klaten, Jawa Tengah)

Asriansyah, Rizky (2021) PENGUKURAN TINGKAT KINERJA PERUSAHAAN DAN USULAN PERBAIKAN MENGGUNAKAN METODE TOTAL PERFORMANCE SCORECARD (TPS) (Studi Kasus di CV Mega Jaya Logam, Bakalan Baru, Ceper, Klaten, Jawa Tengah). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of 2. Abstrak Tugas Akhir.pdf]
Preview
 Text
2. Abstrak Tugas Akhir.pdf
Download (36kB) | Preview
[thumbnail of 3. Cover Tugas Akhir.pdf]
Preview
 Text
3. Cover Tugas Akhir.pdf
Download (185kB) | Preview
[thumbnail of 4. Lembar Pengesahan Tugas Akhir.pdf]
Preview
 Text
4. Lembar Pengesahan Tugas Akhir.pdf
Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 5. Daftar Isi Tugas Akhir.pdf]
Preview
 Text
5. Daftar Isi Tugas Akhir.pdf
Download (107kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA (4).pdf]
Preview
 Text
DAFTAR PUSTAKA (4).pdf
Download (82kB) | Preview
[thumbnail of 1.-Tugas-Akhir.pdf] Text
1.-Tugas-Akhir.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB)

Abstract

CV Mega Jaya Logam merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri
pengecoran logam. Produk yang dihasilkan oleh CV Mega Jaya Logam adalah; bollard,
grill manhole, deck drain, roof drain, tiang lampu, hydrant, dan lain-lain. Pengukuran
kinerja yang dilakukan CV Mega Jaya Logam lebih dititik beratkan pada sisi financial dan
marketing saja. Hasil observasi di lapangan banyak karyawan yang tidak melakukan
pekerjaan pada saat jam kerja. Perusahaan juga tidak melakukan evaluasi terhadap kinerja
karyawan sebagai tolak ukur keberhasilan kerja.
Total Performance Scorecard (TPS) merupakan suatu konsep penggabungan dan
pengembangan dari beberapa konsep yaitu Balance Scorecard, Total Quality Management,
dan Competance Management. Sasaran utama dalam konsep TPS adalah perbaikan,
pengembangan, dan pembelajaran yang berkesinambungan, bertahap dan rutin yang
terpusat pada perbaikan kinerja pribadi dan organisasi secara berkelajutan yang
menghasilkan rancangan Total Performance Scorecard (TPS) yang dapat menselaraskan
antara tujuan karyawan dengan tujuan perushaan.
Hasil dari penelitian menggunakan metode Total Performance Scorecard
menghasilkan 56 KPI berdasarkan 4 perspektif mendapatkan nilai rata-rata aspek dari
keseluruhan 4,32. Scoring tersebut menggunakan kriteria skor 5 sangat baik, skor 4 baik,
skor 3 cukup, skor 2 tidak baik dan skor 1 sangat tidak baik. Berdasarkan nilai tersebut
tingkat kinerja perusahaan dinyatakan dalam keadaan baik.
Kata Kunci: Pengukuran Kinerja, CV Mega Jaya Logam, Total Performance Scorecard
(TPS)

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Pengukuran Kinerja, CV Mega Jaya Logam, Total Performance Scorecard (TPS)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 18 Jun 2021 03:36
Last Modified: 29 Dec 2022 07:49
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25943

Actions (login required)

View Item View Item