PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Duri, Riau)

SAPUTRA, WAHYU (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Duri, Riau). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text HAL PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

This research aims to determine the effect of Leadership Style, Motivation, and Compensation on Employee Performance. The data collection method is census technique. The number of samples was 34 respondents, obtained from employees in BPJS Employment at the Duri Branch Office, Riau. The data used are primary data in the form of a questionnaire. The analytical method used is descriptive analysis, data quality testing and multiple regression analysis. The results of this research indicate that motivation affects the Employee Performance of the BPJS Employment Branch Office in Duri, Riau. While the Leadership Style and Compensation does not affect the Employee Performance of BPJS Employment at the Duri Branch Office, Riau. Keywords: Leadership Style, Motivation, Compensation, Employee Performance xi ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengambilan data yaitu teknik sensus. Jumlah sampel adalah 34 responden, yang diperoleh dari karyawan yang ada di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Duri, Riau. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Duri, Riau. Sedangkan Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Duri, Riau. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan xii

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Sarimin Sarimin
Date Deposited:	17 Jun 2021 04:41
Last Modified:	17 Jun 2021 04:41
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25910

Actions (login required)

View Item