PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADAPEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN BANTUL

AKMA, RAKHEE DELHIA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADAPEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN BANTUL. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Abstrak Rakhee Delhia Akma_141170237.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text Cover Rakhee Delhia Akma_141170237.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi Rakhee Delhia Akma_141170237.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka Rakhee Delhia Akma_141170237.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan Skripsi Rakhee Delhia Akma_141170237.pdf Download (278kB) | Preview
	Text Skripsi-Rakhee-Delhia-Akma-141170237.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bantulyang merupakan salah satu pelaksana Pemerintahan Daerah yang kinerja pegawainya diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan program analisis SPSS 25. Seluruh pegawai dalam penelitian ini dijadikan sebagai reponden dengan menggunakan metode sensus sebanyak 105 pegawai. Terdiri dari pegawai berjenis kelamin laki-laki dan perempuan, mayoritas berusia 41-50 tahun, berpendidikan terakhir SMA dan S1 dengan masa kerja pegawai mayoritas yaitu 11-20 tahun dan 21-30 tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh langsung terhadap Kinerja Pegawai. Self Efficacy berpengaruh langsung terhadap Kinerja Pegawai.Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja yang dimediasi Kepuasan Kerja. Self Efficacy berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja yang dimediasi Kepuasan Kerja.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	04 Jun 2021 02:35
Last Modified:	10 Jan 2023 06:57
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25597

Actions (login required)

View Item