PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PDAM TIRTA BINANGUN KULON PROGO

PRASETYO, HERU (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PDAM TIRTA BINANGUN KULON PROGO. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAKSI.pdf Download (292kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (313kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text SKRIPSI-FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PDAM Tirta Binangun Kulon Progo yang beralamatkan di Jalan Masjid Agung No. 1 Wates Kulon Progo. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PDAM Tirta Binangun Kulon Progo. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 125 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proporsional Random Sampling. Sampel yang diperoleh adalah 92 responden. Data penelitian ini berupa data primer yang menggunakan teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Teknik analisis data mengunakan analisis jalur (Analysis Path). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan. (2) Lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja secara positif dan signifikan. (3) Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh tidak langsung motivasi terhadap kinerja karyawan. (4) Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (5). Kepuasan Kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan.
Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	03 Jun 2021 01:16
Last Modified:	03 Jan 2023 06:52
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25587

Actions (login required)

View Item