PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Hanmi Hair International Banjarnegara)

HANDIKI, CANDRA TEGUH SETIA (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Hanmi Hair International Banjarnegara). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text COVER SKRIPSI CANDRA TEGUH ADMINISTRASI BISNIS 2016 --152160024.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK CANDRA TEGUH ADMINISTRASI BISNIS 152160024.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI- CANDRA TEGUH ADMINISTRASI 2016-- 152160024.pdf Download (281kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB) | Preview
	Text SKRIPSI-CANDRA-TEGUH-152160024-Administrasi-Bisnis-2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Candra Teguh Setia Handiki, Nomor Induk Mahasiswa 152140024,
Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarya. Judul Penelitian
“Pengaruh Pelatihan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta
Dampaknya Pada Kinerja Karyawan “(Studi Pada Karyawan PT Hanmi Hair
International Banjarnegara), 2020. Dosen pembimbing I Lukmono Hadi dan
dosen pembimbing II Suratna.
Penelitian ini di lakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan kerja dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya
pada kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research.
Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Hanmi Hair International
Banjarnegara. Ukuran sampel pada penelitian ini 75 responden. Teknik sampling
yang digunakan adalah proportional unstratifed random sampling. Data penelitian
merupakan data primer yaitu langsung di ambil di PT Hanmi Hair International
Banjarnegara. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis
deskriptif dan analisis statistik inferensial. Metode analisis menggunakan metode
Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS).
Software yang digunakan untuk mengolah data penelitian ini adalah SmartPLS 3.
Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh positif dan signifikan antara
pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan
antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh positif dan
signifikan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan
signifikan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan
signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengujian pengaruh tak
langsung menunjukan kepuasan kerja mampu memediasi pelatihan kerja terhadap
kinerja karyawan. kepuasan kerja mampu memediasi iklim organisasi terhadap
kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian diharapkan pelatihan kerja yang diberikan
perusahaan dapat menambah kemampuan, mengarahkan potensi karyawan untuk
menguasai keterampilan kusus atau untuk memperbaiki kekurangan dalam
melaksanakan pekerjaan supaya secara produktif berhasil mencapai dan
mewujudkan tujuan perusahaan. Suasana kerja yang kondusif seperti hubungan
antara atasan dan bawahan di lingkungan perusahaan sehingga menimbulkan
karyawan semakin betah dan nyaman berada di perusahaan. Perusahaan perlu
menjaga interaksi yang terjadi pada perusahaan baik antar karyawan maupun
dengan atasan untuk menghilangkan hambatan komunikasi dengan cara membuat
sukuran dan semacamnya agar terjadi interaksi antara atasan dan bawahan.
Kata kunci: Pelatihan Kerja, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	10 Aug 2020 03:05
Last Modified:	27 Feb 2023 02:53
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/23354

Actions (login required)

View Item