SUSILA, TATA (2020) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI WORK BURNOUT DAN KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Waskita Karya, Proyek Tol Pemalang - Batang). Masters thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
Cover.pdf Download (29kB) | Preview |
Preview |
Text
Tesis Pengesahan.pdf Download (142kB) | Preview |
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (14kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf Download (13kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Tata Susila, Nomor Mahasiswa 241150048, Program Studi Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional“Veteran” Yogyakarta.
Judul Penelitian : Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan tang Dimediasi
Work Burnout dan Kepuasan Kerja (Studi pada PT. Waskita Karya, Proyek Toll
Pemalang - Batang). Pembimbing I : Dr. Dra. Purbudi Wahyuni, MM, Dosen
Pembimbing II : Dr. Hendro Widjanarko, SE. MM.
Penelitian ini menganalisis permasalahan kinerja karyawan yang dapat
diakibatkan oleh adanya stress kerja karyawan dengan variabel mediasi yaitu work
burnout dan kepuasan kerja pada PT. Waskita Karya Tbk Proyek Tol Pemalang Batang.
Teknik pengambilan sampel metode sampel jenuh atau sensus. Teknik analisis data
menggunakan Structural Equation Model (Mediating SEM) yaitu dengan menggunakan
software Partial Least Square (PLS)
Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa stres kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Waskita Karya Tbk Proyek Tol
Pemalang Batang, dengan t hitung sebesar 0,057 dan tingkat signifikansi sebesar 0,954 >
(0,05). Work burnout memediasi pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. Waskita Karya Tbk Proyek Tol Pemalang Batang, dengan z hitung sebesar
-3,039 dan tingkat signifikansi sebesar 0,002 < (0,05). Kepuasan kerja memediasi
pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Waskita Karya Tbk Proyek
Tol Pemalang Batang, dengan t hitung sebesar -2,361 dan tingkat signifikansi sebesar
0,018 < (0,05).
Keyword : stress kerja, work burnout, kepuasan kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 10 Jan 2020 03:56 |
| Last Modified: | 10 Jan 2020 03:56 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/22009 |
Actions (login required)
 |
View Item |