AZIZ, HIKAM SYAHRIAL (2020) PENGARUH KEDISPLINAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI MOTIVASI KERJA PADA CV BINGKAI SEJAHTERA DI BEKASI. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (97kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (175kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (30kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (37kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan dimoderasi motivasi pada CV Bingkai Sejahtera di Bekasi.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh
karyawan CV Bingkai Sejahtera dengan jumlah sebanyak 39 karyawan. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliablitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah
analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan kepuasan berpengaruh bersamasama
terhadap
kinerja
karyawan,
kedisiplinan
berpengaruh
terhadap
kinerja
karyawan,
kepuasan
berpengaruh
terhadap
kinerja
karyawan,
motivasi
dapat
memoderasi
kedisiplinan
terhadap
kinerja
karyawan,
dan
motivasi
dapat
memoderasi
kepuasan
kerja
terhadap
kinerja
karyawan
pada
CV
Bingkai
Sejahtera
di
Bekasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Nurul Alifah Rahmawati |
| Date Deposited: | 10 Jan 2020 02:39 |
| Last Modified: | 10 Jan 2020 02:39 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21986 |
Actions (login required)
 |
View Item |