AZIZ, HIKAM SYAHRIAL (2020) PENGARUH KEDISPLINAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI MOTIVASI KERJA PADA CV BINGKAI SEJAHTERA DI BEKASI. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (37kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dimoderasi motivasi pada CV Bingkai Sejahtera di Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Bingkai Sejahtera dengan jumlah sebanyak 39 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliablitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan kepuasan berpengaruh bersamasama terhadap kinerja karyawan, kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi dapat memoderasi kedisiplinan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi dapat memoderasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Bingkai Sejahtera di Bekasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Nurul Alifah Rahmawati |
| Date Deposited: | 10 Jan 2020 02:39 |
| Last Modified: | 10 Jan 2020 02:39 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21986 |
Actions (login required)
 |
View Item |