FIANTO, PUTRA HANGGONO (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL (SS) DI POGUNG KIDUL SLEMAN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK-dikonversi.pdf Download (85kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER-dikonversi.pdf Download (113kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI-dikonversi_2.pdf Download (925kB) | Preview |
Preview |
Text
PENGESAHAN-dikonversi.pdf Download (443kB) | Preview |
Text
SRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penilitian ini dilakukan pada Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS)
di Pogung Kidul, Sleman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan di Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS) sebanyak 67
orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
sensusatau sampling jenuh yaitu pengambilan seluruh populasi pada
Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS) di Pogung Kidul, Sleman.
Metode analisis meliputi analisis regresi linier berganda dengan SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan delegatif dan
budaya organisasional berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja
karyawan di Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS) di Pogung Kidul,
Sleman. Gaya kepemimpinan delegatif dan budaya organisasional secara
parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor
Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS) di Pogung Kidul, Sleman. Variabel
dominan dalam penelitian ini adalah variabel budaya organisasional.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Delegatif, Budaya Organisasional,
Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eko Yuli |
Date Deposited: | 18 Nov 2019 03:42 |
Last Modified: | 05 Jan 2023 02:58 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21736 |
Actions (login required)
View Item |