MUHAMMAD ALVINO, MUHAMMAD ALVINO (2019) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAKPIAKU JOGJA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (158kB) | Preview |
Preview |
Text
Cover.pdf Download (76kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf Download (95kB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (4MB) | Preview |
![[thumbnail of Skripsi-Full.pdf]](http://eprints.upnyk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi-Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Bakpiaku Jogja. Pengambilan data dilakukan pada
bulan Februari 2019 hingga Juni 2019. Data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data
digunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur (path analysis)
menunjukan hasil yaitu:
1) Job Embeddedness berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada
Bakpiaku Jogja tetapi tidak signifikan. 2) Job Embeddedness berpengaruh langsung
terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Bakpiaku Jogja secara signifikan.
3) Organizational Citizenship Behavior berpengaruh langsung terhadap kinerja
karyawan pada Bakpiaku Jogja secara signifikan. 4) Job Embeddedness berpengaruh
tidak langsung terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh Organizational
Citizenship Behavior pada Bakpiaku Jogja secara signifikan.
Kata kunci : Job Embeddedness, Organizational Citizenship Behavior,
kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 01 Oct 2019 03:05 |
| Last Modified: | 13 Jan 2023 08:20 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21384 |
Actions (login required)
 |
View Item |