AKBAR, ACHMADIKA CHOIRUL (2019) PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA BADAN PEYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (504kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (187kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan pada karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial ketenagakerjaan Kantor Cabang Yogyakarta yang berlokasi di Jl. Urip Sumahardjo No.106, Klitren, Gondokusuman, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55222. Dilihat dari metodenya penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif, dimana penelitian ini menggunakan pengujian-pengujian hipotesis penelitian dengan alat uji statistik. Metode analisis menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif finansial dan insentif nonfinansial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Kantor Cabang Yogyakarta. Variabel insentif finansial dan insentif non finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan dimoderasi motivasi kerja pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjan Kantor Cabang Yogyakarta. Kata Kunci : Insentif Finansial, Insentif Nonfinansial, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 27 Aug 2019 05:03 |
| Last Modified: | 27 Aug 2019 05:03 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20844 |
Actions (login required)
 |
View Item |