Takahashi, Hideki Padilla (2019) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Garment PT Dewindo Multi Jaya). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (174kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (97kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (277kB) | Preview |
Preview |
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengendalian internal,
kompensasi, motivasi kerja dan komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan
(Studi Empiris pada perusahaan Garment PT Dewindo Multi Jaya). Penelitian ini
menggunakan metode Survey Sampling. Pengumpulan menggunakan instrumen
penelitian berupa kuesioner. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang
dibagikan kepada karyawan sebanyak 100 responden. Data yang diperoleh
kemudian diproses dan dianalisis dengan SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukan
bahwa pengendalian internal, kompensasi, motivasi kerja dan komitmen
organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Dewindo Multi Jaya.
Kata Kunci :Pengendalian Internal, Kompensasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Nurul Alifah Rahmawati |
| Date Deposited: | 13 Aug 2019 03:37 |
| Last Modified: | 13 Aug 2019 03:53 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20720 |
Actions (login required)
 |
View Item |