DAMARJANU, PRATYAKSO ARGA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH TURNOVER INTENTION PADA PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (684kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (26kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini di lakukan pada Pamella Satu Supermarket Yogyakarta, pengambilan data dilakukan pada bulan 13 Maret 2019 sampai 14April 2019. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan data dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukkan hasil yaitu : 1) Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. 2) Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap Turnover Intention. 3) Turnover Intention berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja karyawan. 4) Motivasi Kerja berpengaruh tidak langsung melalui Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan. 5) Komitmen Organisasional berpengaruh langsung Turnover Intention. 6) Komitmen Organisasional berpengaruh tidak langsung terhadap Turnover Intention. 7) Komitmen Organisasional berpengaruh tidak langsung melalui Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan. Pada Pamella Satu Supermarket Yogyakarta. Kata Kunci : Motivasi Kerja , Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan, Turnover Intention
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Sarimin Sarimin |
| Date Deposited: | 25 Jul 2019 04:23 |
| Last Modified: | 25 Jul 2019 04:23 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20569 |
Actions (login required)
 |
View Item |