PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. INTAN PARIWARA DIVISI EDITOR CEMPAKA PUTIH DI KLATEN

MUHAMMAD IRFAN, MUHAMMAD IRFAN (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. INTAN PARIWARA DIVISI EDITOR CEMPAKA PUTIH DI KLATEN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAKSI Ref.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (396kB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (100kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Intan Pariwara yang berlokasi di Jl. Ki Hajar Dewantoro No.1, Morangan, Karanganom, Klaten Utara, Kabupaten Klaten, Jawa Tengah. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian populasi, dimana populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Metode analisis menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung budaya organisasi maupun komitmen organisasional berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Intan Pariwara kab. Klaten. Budaya organisasi secara tidak langsung berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel Mediasi dan komitmen organisasional secara tidak langsung berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Intan Pariwara .
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	24 Jun 2019 06:52
Last Modified:	23 Jan 2024 01:58
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19928

Actions (login required)

View Item