AMALIA, DINA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA di KUDUS. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (159kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (255kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (311kB) | Preview |
Text
daftar pustaka.pdf Download (181kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap organizational
citizenship behaviour dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening pada
KPPN Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada
dalam KPPN Kudus sebanyak 32 pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah data primer yaitu berupa kuesioner dan data sekunder berupa informasi
instansi KPPN. Teknik analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual tidak berpengaruh signifikan
terhadap OCB, kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB,
kepemimpinan spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB melalui
budaya organisasi, dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap
OCB melalui budaya intervening.
Kata kunci: Kepemimpinan spiritual, kecerdasan emosional, organizational
citizenship behaviour, dan budaya organisasi.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan spiritual, kecerdasan emosional, organizational citizenship behaviour, dan budaya organisasi. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eko Yuli |
Date Deposited: | 24 Jun 2019 02:51 |
Last Modified: | 23 Jan 2024 02:21 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19917 |
Actions (login required)
View Item |