PENGARUH KEPRIBADIAN, PERILAKU INOVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI NUKLIR (STTN)

AHMAD, LUTFI SYARIF (2018) PENGARUH KEPRIBADIAN, PERILAKU INOVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI NUKLIR (STTN). Masters thesis, Univesitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of Abstrak_Tesis_Lutfi_241160049.pdf]
Preview
Text
Abstrak_Tesis_Lutfi_241160049.pdf

Download (442kB) | Preview
[thumbnail of Cover_Tesis_Lutfi_241160049.pdf]
Preview
Text
Cover_Tesis_Lutfi_241160049.pdf

Download (652kB) | Preview
[thumbnail of DaftarIsi_Tesis_Lutfi_241160049.pdf]
Preview
Text
DaftarIsi_Tesis_Lutfi_241160049.pdf

Download (603kB) | Preview
[thumbnail of Pengesahan_Tesis_Lutfi_241160049.pdf]
Preview
Text
Pengesahan_Tesis_Lutfi_241160049.pdf

Download (755kB) | Preview
Item Type: Thesis (Masters)
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 13 Feb 2019 02:51
Last Modified: 13 Feb 2019 02:51
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18393

Actions (login required)

View Item View Item