PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping, di Sleman)

PAWA, ALAN JULIAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping, di Sleman). Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (86kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (627kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan ukntuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping, (2) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping, (3) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional yang dimoderasi oleh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping, (4) pengaruh stres kerja yang dimoderasi oleh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumah 134 perawat, dan sampel yang diteliti berjumlah 120 responden. Data dikumpulkan dari hasil pengisian kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (2) stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, (3) komitmen organisasional tidak memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja menjadi positif, (4) komitmen organisasional tidak memoderasi pengaruh negatif stres kerja terhadap kepuasan kerja menjadi positif. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja,

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	13 Feb 2019 02:33
Last Modified:	13 Feb 2019 02:33
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18389

Actions (login required)

View Item