PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MOPAH BARU DI KABUPATEN MERAUKE

KEBUBUN, MARIA YOSEFA (2018) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MOPAH BARU DI KABUPATEN MERAUKE. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (222kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (684kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (88kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai Puskesmas Mopah Baru di Kabupaten Merauke yang dipengaruhi oleh motivasi, disiplin kerja dan fasilitas kerja.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi di Puskesmas Mopah Baru dijadikan sebagai sampel yaitu sebanyak 62 pegawai. Uji alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, koefisien korelasi, determinasi, Regresi Linier Berganda, uji tdan uji F dengan menggunakan SPPS versi 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara serentak terhadap kinerja pegawai Puskesmas Mopah Baru di Kabupaten Merauke. Serta variabel motivasi, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Puskesmas Mopah Baru di Kabupaten Merauke.
Kata kunci:Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	18 Jan 2019 02:14
Last Modified:	20 Feb 2024 02:24
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18034

Actions (login required)

View Item