HANDIKA, ILHAM MAULANA EKA (2018) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang di Yogyakarta). Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
ABTRAK.pdf Download (294kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (343kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (488kB) | Preview |
Preview |
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang
Yogyakarta. Populasi dalam objek penelitian ini adalah karyawan (Badan
Penyelengaara Jaminan Sosial) BPJS Ketenagakerjaan, dengan menggunakan
metode sensus dengan 40 sampel karyawan. Data diuji menggunakan analisis
regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan cabang Yogyakarta
, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS
Ketenagakerjaan cabang Yogyakarta, Disiplin berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan cabang Yogyakarta, Kepuasan
Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS
Ketenagakerjaan cabang Yogyakarta. Artinya variabel kepuasan kerja dominan
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan
cabang Yogyakarta.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 16 Jan 2019 07:52 |
| Last Modified: | 16 Jan 2019 07:52 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17998 |
Actions (login required)
 |
View Item |