PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. JANU PUTRA YOGYAKARTA

ERWANTO, SAHMAULI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. JANU PUTRA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (171kB) | Preview
Preview	Text HAL PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (12kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap
komitmen organisasional karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan
menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional
karyawan melalui PT. Janu Putra Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data Primer
menggunakan 32 responden. Analisis linear berganda, yang digunakan untuk menganalisis data.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap
komitmen organisasional karyawan PT. Janu Putra Yogyakarta 2) Kepuasan kerja berpengaruh
positif terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Janu Putra Yogyakarta.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	20 Dec 2018 04:48
Last Modified:	23 Feb 2024 02:06
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17618

Actions (login required)

View Item