ISWANDI, ANAS (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
3. COVER.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
4. PENGESAHAN.pdf Download (944kB) | Preview |
|
|
Text
2. Abstraksi.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (44kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta. Variabel penelitian ini terdiri motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2 Sedang dari uji Hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh ada pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja dimana probabilitas lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis diterima. Koefisien determinasi (Adjusted R) serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskripsi persentase dan regresi linier berganda. Dengan menggunakan SPSS 21. Hasil Hipotesis uji F menunjukkan ada pengaruh signifikan motivasi kerjadan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta diterima. 2) sebesar 0,863, hal ini berarti 86,3% kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta dipengaruhi oleh motivasi kerja dan lingkungan kerja. Kata Kunci : Motivasikerja, Lingkungankerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 12 Dec 2018 06:19 |
| Last Modified: | 12 Dec 2018 06:19 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17526 |
Actions (login required)
 |
View Item |