PURBOWASESO, ISWAHYUDHI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL, KELUARGA, INDIVIDU, DAN STEREOTIP GENDER TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEREMPUAN SEKANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Masters thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ringkasan.pdf Download (386kB) | Preview |
|
|
Text
judul aja.pdf Download (377kB) | Preview |
|
|
Text
daftar isi.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Image
Lembar Pengesahan.jpg Download (316kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasional, Keluarga, Individu, dan Stereotip Gender Terhadap Pengembangan Karir Perempuan Sekantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan tahun 2018. Populasi Penelitian ini adalah seluruh karyawati Sekantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta. Pengambilan Sampel menggunakan Metode proporsional random sampling. Metode Analisis Data Meliputi Analisis Kuantitatif dengan teknik Analisis Regresi Berganda. Temuan penelitian ini, yaitu : 1) Ada pengaruh yang signifikan dari Budaya Organisasional, Keluarga, Individu, serta Stereotip Gender secara bersama-sama terhadap pengembangan karir perempuan; 2) Ada pengaruh yang signifikan dari Budaya Organisasional pada pengembangan karir perempuan: 3) Ada pengaruh signifikan dari Keluarga pada pengembangan karir perempuan; 4) Ada dampak signifikansi dari Individu pada pengembangan karir perempuan; dan 5) Ada pengaruh signifikan dari Stereotip Gender pada pengembangan karir perempuan. Kata Kunci : Budaya Organisasional, Keluarga, Individu, Stereotip Gender, dan Pengembangan Karir
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eny Suparny |
Date Deposited: | 25 Oct 2018 08:26 |
Last Modified: | 25 Oct 2018 08:26 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17146 |
Actions (login required)
View Item |