FAUZI, EKI NIAM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL (SS) DI POGUNG KIDUL SLEMAN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
cover.pdf Download (216kB) | Preview |
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (179kB) | Preview |
Preview |
Text
lembar pengesahan.pdf Download (669kB) | Preview |
Preview |
Text
daftar isi.pdf Download (113kB) | Preview |
Text
daftar pustaka.pdf Download (227kB) |
Abstract
Penilitian ini dilakukan pada Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS) di
Pogung Kidul, Sleman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di
Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS) sebanyak 65 orang. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus atau sampling
jenuh yaitu pengambilan seluruh populasi pada Kantor Pusat Waroeng Spesial
Sambal (SS) di Pogung Kidul, Sleman. Metode analisis meliputi analisis
deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan SPSS 21. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja
berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat
Waroeng Spesial Sambal (SS) di Pogung Kidul, Sleman. Gaya kepemimpinan
transformasional dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS) di
Pogung Kidul, Sleman. Variabel dominan dalam penelitian ini adalah variabel
motivasi kerja.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja
Karyawan
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eko Yuli |
Date Deposited: | 03 Oct 2018 02:56 |
Last Modified: | 13 Mar 2024 02:28 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16700 |
Actions (login required)
View Item |