Muhammad Ratnanto, Dimas (2018) ANALISIS PENGUKURAN WAKTU KERJA USAHA KONVEKSI (Studi Kasus di UKM Fahmi Konveksi, di Klaten). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
1. COVER.pdf Download (120kB) | Preview |
Preview |
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (32kB) | Preview |
Preview |
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (35kB) | Preview |
Text
daftar pustaka.pdf Download (8kB) |
Abstract
Stasiun kerja sering terjadi ineffective time dalam berbagai bentuk mengobrol pada waktu jam kerja dan waktu menganggur (idle) yang mengakibatkan menurunnya produktivtas pada waktu yang sama meningkatnya permintaan membuat UKM membutuhkan solusi untuk mengurangi waktu dalam membuat produk. Ditambah ketidaktahuan UKM berapa lama waktu rata-rata untuk membuat setiap unit produk. Peningkatan produktivitas dapat dilakukan dengan berbagi cara, salah satunya dengan mengukur produktivitas kerja dan menganalisisnya.
Salah satu pendekatan yang digunakan untuk meminimasi ineffective time yang ada adalah dengan pendekatan work sampling. Work sampling merupakan pendekatan untuk mengefisiensi sistem dengan menganalisis produktivitas karyawan. Pendekatan ini dilakukan dengan cara memahami waktu dimana karyawan sering menganggur atau mengobrol.
Pembenahan dengan mengurangi ineffective time sehingga meningkatkan produktivitas lebih dari 88%, terjadi perbaikan pada waktu baku dan meningkatkan rata-rata output standard sekitar 0,13 unit/menit. Berkurangnya ineffective time sejalan dengan meningkatkan produktivitas stasiun kerja.
Kata Kunci : Waktu, Produktivitas, Menganggur
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Waktu, Produktivitas, Menganggur |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry |
Depositing User: | Eko Yuli |
Date Deposited: | 25 Sep 2018 03:53 |
Last Modified: | 19 Mar 2024 01:58 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16602 |
Actions (login required)
View Item |