PRAHANANTO, GALIH (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Cv.Pamarican Agro Industri). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
cover judul.pdf Download (184kB) | Preview |
Preview |
Text
SCAN.pdf Download (614kB) | Preview |
Preview |
Text
abstrak ok.pdf Download (106kB) | Preview |
Preview |
Text
daftar isi.pdf Download (119kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Galih Prahananto, nomor mahasiswa 152140067, Program Studi
Adminitrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Pengaruh
Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpina dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan. (Studi pada CV.Pamarican Agro Industri Ciamis, Jawa Barat). Dosen
Pembimbing Dr.H.Lukmono Hadi, MS dan Dr.AdiSoeprapto,Msi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Budaya
Organisasi, Gaya Kepemimpina dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tipe
penelitian ini adalah deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di
CV.Pamarican Agro Industri. Teknik sampling yang digunakan yaitu Simple
Random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan
analisis jalur.
Hasil dari penelitian ini menunjukan variabel budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi kerja, variabel gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi, variabel
budaya organisasi berpengaruh variabel kinerja karyawan, variabel gaya
kepemimpinan berpengaruh pada kinerja karyawan, variabel motivasi
berpengaruh variabel kinerja karyawan, tidak ada pengaruh mediasi dari budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan ada pengaruh mediasi
dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.
Dari penelitian ini yang harus dilakukan Cv. Pamarican Agro Industri
kedepannya harus bisa mempertahankan dan meningkatkan Budaya Organisasi,
Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan semakin
meningkat.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan,Motivasi dan Kinerja
| Item Type: | Tugas Akhir (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 18 Jul 2018 07:07 |
| Last Modified: | 18 Jul 2018 07:07 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15738 |
Actions (login required)
 |
View Item |