MARYANDANI, MARYANDANI (2018) ANALISIS PENGARUH INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi pada Sentra Kerajinan Bambu Brajan, Sleman, Yogyakarta). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (266kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (249kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (70kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini yaitu: pertama, mengetahui dan menganalisis inovasi Incremental dan inovasi Radical memiliki pengaruh positif secara bersama-sama terhadap kinerja organisasi. Kedua, mengetahui dan menganalisis Inovasi Incremental memiliki pengaruh positif terhadap kinerja organisasi. Ketiga, mengetahui dan menganalisis inovasi Radical memiliki pengaruh positif terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan data Primer dari survei kuesioner. Kuesioner melibatkan lima bagian termasuk Inovasi Teknologi, Inovasi Pemasaran, Inovasi administrasi, Inovasi Strategis dan Kinerja Organisasi. Penelitian ini berfokus pada Sentra kerajinan Bambu Brajan,Sleman, Yogyakarta. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda yang dioprasikan melalui program IBM SPSS 20. Dari hasil analisis Regresi Berganda yang dilakukan menunjukan bahwa ada pengaruh Inovasi Incremental dan Inovasi Radical secara bersama-sama terhadap Kinerja Organisasi UKM, ada pengaruh Inovasi Incremental terhadap Kinerja Organisasi UKM, ada pengaruh Inovasi Radical terhadap Kinerja Organisasi UKM. Kata Kunci: Inovasi, Inovasi Incremental, Inovasi Radical, Kinerja Organisasi
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Basir Umaryadi |
Date Deposited: | 18 May 2018 02:25 |
Last Modified: | 18 May 2018 02:25 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15155 |
Actions (login required)
View Item |