KURNIA CAHYANI, LILIK (2017) PENGARUH STRES DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSJD. Dr. RM SOEDJARWADJI KLATEN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (148kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (114kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview |
Preview |
Text
HAL PENGESAHAN.pdf Download (172kB) | Preview |
Preview |
Text
HAL PENGESAHAN.pdf Download (172kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada RSJD. Dr. RM. SOEDJARWADI KLATEN.
Pengambilan data dilakukan mulai bulan Agustus 2017 hingga September 2017.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.
Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan
kuantitatif. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukkan hasil yaitu: 1) Stres
kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention pada perawat
RSJD. Dr. RM. SOEDJARWADI KLATEN. 2) Beban kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap turnover intention pada perawat RSJD. Dr. RM.
SOEDJARWADI KLATEN. 3) Stres kerja berpengaruh terhadap turnover
intention dengan dimediasi kepuasan kerja pada perawat RSJD. Dr. RM.
SOEDJARWADI KLATEN. 4) Beban kerja berpengaruh terhadap turnover
intention dengan dimediasi kepuasan kerja pada perawat RSJD. Dr. RM.
SOEDJARWADI KLATEN.
Kata Kunci: Stres kerja, Beban kerja, Kepuasan Kerja, dan turnover intention
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 03 Oct 2017 07:02 |
| Last Modified: | 03 Oct 2017 07:02 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13147 |
Actions (login required)
 |
View Item |