WACHYUDI, WACHYUDI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA NELAYAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RUKUN NELAYAN DESA DENGOK KANDANG SEMANGKON KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
COVER.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (374kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (176kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (180kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh budaya organisasional nelayan terhadap kinerja nelayan serta mengetahui dan menganalisa pengaruh tidak langsung budaya organisasional nelayan terhadap kinerja nelayan di Desa Dengok Kabupaten Lamongan melalui kepuasan kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh nelayan yang tergabung dalam Rukun Nelayan Desa Dengok Kabupaten Lamongan. Sedangkan metode pengambilan menggunakan Proportional Random Stratified, yaitu metode pengambilan sampel berdasarkan kelompok secara proporsional di Rukun Nelayan Desa Dengok Kabupaten Lamongan dengan jumlah sampel sebanyak 90 nelayan. Metode analisis data meliputi Analisis Deskriptif, dan Analisis Kuantitatif dengan teknik Analisis Regresi Linier dan Path Analisys. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasionalonal terhadap kinerja nelayan pada Desa Dengok Kabupaten Lamongan dan 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasionalonal terhadap kinerja nelayan di Desa Dengok Kabupaten Lamongan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Nelayan
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Basir Umaryadi |
Date Deposited: | 08 Sep 2017 02:12 |
Last Modified: | 08 Sep 2017 02:12 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12759 |
Actions (login required)
View Item |