NOVITAWATI, ANITA (2017) “ PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV. DUA PERKASA BEKASI “. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (132kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (365kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (99kB) | Preview |
Preview |
Text
PENGESAHAN.pdf Download (20MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada CV. Dua Perkasa Bekasi. Pengambilan data
dilakukan mulai bulan Mei 2017 hingga Juni 2017. Data yang dilakukan dalam
penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan
analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur
(path analysis) menunjukkan hasil yaitu : 1) Ada pengaruh signifikan komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua Perkasa Bekasi. 2) Ada
pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua
Perkasa Bekasi. 3) Ada pengaruh signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja
karyawan dimediasi kepuasan kerja CV. Dua Perkasa Bekasi. 4) Ada pengaruh
signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja
CV. Dua Perkasa Bekasi.
Kata kunci : Komitmen organisasi, Budaya organisasi, Kinerja karyawan,
Kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 04:46 |
| Last Modified: | 07 Sep 2017 04:46 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12747 |
Actions (login required)
 |
View Item |